中国华信叶简明：企业管理，制度要与文化匹配

　　所有的管理都是以人为本，主要分成思想和行动两个方面。这就需要文化和制度相结合，制度确立标准，文化影响思想。有了标准，就有了解决问题的尺度。但同时还要人性化，这就要靠文化的辅助。两者是互动的关系。