（996是福报？马斯克要求007！）
伊隆·马斯克（Elon Musk）身上的标签特别多，特斯拉掌门人、商业火箭公司创办人、技术狂人、超级亿万富豪……
还有一样：工作狂。
工作狂和工作狂也不一样的。有的人只喜欢虐自己，而马斯克还喜欢虐别人。
他的工作狂到了什么地步呢？在位于德州Boca Chica Beach的SpaceX工厂，今年2月23日，当地时间的星期天，凌晨1点钟的时候——没错，天还黑着，马斯克召开了一次全体会议。
在这种深更半夜的时间点，马斯克这么兴师动众地开全员大会，质问大家为啥他的工厂没有7乘24小时地不间断运转来造火箭系统……
SpaceX的管理层回答老板说，那是因为人手不足，工厂需要更多的人才能实现轮班制。
马斯克的解决办法倒也干脆利落：招人！
接下来的短短48个小时里，这家工厂就增加了252名工人。这是什么概念呢？工厂的劳动力增加了一倍。
这还只是马斯克展示工作狂特质的其中一个微小的插曲而已。他的手下们早就习惯了老板的这种风格。
2002年加入SpaceX的公司总裁Gwynne Shotwell对于这一点再清楚不过了。虽然已经在这家公司整整工作了十几年，为马斯克打工十几年，但她依然表示自己喜欢为老板马斯克工作。
但她也承认，给马斯克打工，确实工作强度大、节奏快。
对于这一点，她在2018年的一次TED演讲中是这么说的：
毫无疑问，马斯克把时间表卡得非常紧。但坦率地说，这也促使我们把事情做的更好更快。我认为，世界上所有的时间和金钱并不能产生最佳解决方案，因此，给团队施加压力，让他们动作加快，这是非常重要的。
这么多年下来，Gwynne Shotwell也有一些应对老板的经验。
她说，在拒绝马斯克那些疯狂的目标之前，她必须得学会先去倾听和思考。
首先，当伊隆说话的时候，你必须停下来，不要马上说”那不可能做到“或者“我不知道该怎么做”。所以，别急着说话，闭上嘴巴，先好好想想，然后想办法做到。
马斯克的另外一家公司Neuralink的首席执行官Max Hodak也有过类似的经历。
他在去年的一次演讲中这样评价自己的老板：伊隆有着难以置信的乐观，这种精神让他能够突破常规想象的限制，给人们展示出很多事情还有更多的可能性，而到了今天，你们会认同这些可能性。
当然，马斯克也知道自己给了下属强大的工作压力。他在推特上也公开承认过这一点，说自己是一个很难为之工作的人。他是这么写的：
这世界上有很多更容易工作的地方，但从来没有人能用每周40个小时来改变世界。如果你热爱你所做的事，就不会觉得是在工作。
