近日，兴业银行第二届“菁英传承俱乐部”论坛活动在国家历史文化名城湖州举办，来自五湖四海多个行业的企业家二代菁英齐聚一堂，与兴业银行邀请的来自国内外商界、学界的专家和媒体大咖，共同交流探讨家族财富管理与家族精神文化传承之道。
近年来，全球市场经济起伏动荡，国内经济下行趋势仍未明显逆转，如何对积累的财富进行合理规划，实现个人、企业、家族的顺利传承，让家族事业、理念与文化得到持久继承，是改革开放之后涌现出的“创一代”们最关心的问题。为帮助这些高净值客户解决这一问题，打消所谓“富不过三代”的担忧，兴业银行私人银行“菁英传承俱乐部”应运而生。
兴业银行“菁英传承俱乐部”成立于2015年10月，是兴业银行精心打造的培养、提升企业家二代德商、志商、财商等多元智慧的圈层式教育平台，旨在通过深入的针对性交流，帮助企业家二代拓宽思维与视野，拓展人脉，提高继承并光大家族事业的潜能。“家族财富的传承，不仅是物质财富的传承，更是精神财富的传承，不仅是财富责任的传承，更是社会责任的传承。我们希望借助这个平台，凝聚多方智慧，实现‘创一代’和继承人之间的顺利过渡，并激发继承人思路，助力其家族事业全新飞跃。”兴业银行私人银行部总经理薛瑞锋表示。
本届论坛持续4天3夜，聚集了来自教育、地产、投资等多个行业的22位企业家二代菁英，由专家交流、模拟私董会、户外拓展等多个定制环节串连而成。与年轻菁英们共同激荡脑力的有汉诺基协会主席Willem Marius Van Eeghen、中欧国际工商学院管理学教授李秀娟、海银资本创始合伙人王煜全、知名财经节目主持人姚长盛等，既有对家族财富传承过程中问题、冲突与挑战的透彻分析，也有关于“如何实现家族财富永续”的经验分享。
Willem Marius Van Eeghen与二代菁英们分享了汉诺基协会成员年年生辉、代代相传的秘诀，他表示，汉诺基协会全部为200年以上历史家族企业，总结其成功有六大关键因素：需要世代增加资产、善于承担风险、锻就人才、培养领导力、家族企业的结构化框架和家庭团结。
王煜全讲授了全球科技创新与中国产业机遇，并分享其投资经验。在他看来，投资前的四大关注点在于技术是否领先、壁垒是否成立、市场是否存在、时机是否成熟；投资后则需注重产业布局、企业协同、资本助力和政府支持。
论坛最具特色的经典环节是“模拟私董会”，22位年轻人被划分为5个队，每队选出一名“私董”，分别提出在继承家族事业中面临的困惑，发挥“私董会”成员的集体智慧，就大家共同面对的顺利传承、可持续发展、基业长青、创新开拓等问题各抒己见，互通有无，共同探求解决之道。
搭建“菁英传承俱乐部”，不仅有助于帮助私人银行客户实现家族传承，也对兴业银行私人银行业务自身的发展起到了积极促进作用。薛瑞锋表示，私人银行在推动高净值客户家族财富增值的同时，还要考虑如何帮助家族完成接班人交替，保持企业的经营稳定，其根本不是财富管理的升级版，而是基于客户多元化需求，通过产品与服务为客户提供一整套综合性解决方案。“菁英传承俱乐部”平台是兴业银行私人银行致力于回归“委托+顾问咨询”业务本质的一个体现，精细化、专业化、差异化服务是私人银行客源增长与业务提升的根本，也是增强高净值客户黏性的核心。数据显示，兴业银行2011年其正式发展私人银行业务，截至目前私人银行客户已达1.9万名，管理的资产规模接近3000亿元。
