打动他只需要一句话，你却用了三天时间。
沟通的一百句话中，90%是废话，至少有5句让对方感觉不舒服。
offer谈判为什么这么难？你缺少的可能不是经验，而是技巧。
学会运用心理学洞察候选人、有的放矢，谈判也能四两拨千斤。
谷仓学院招聘业务负责人，央企做过HR，创业搞过智能硬件，老牌咨询公司干过猎头，不仅服务过BAT等知名大厂，也为优客工场、国安社区等后起之秀搭建过早期核心团队。
20年一直专注于组织发展与人才培养，主导了多家企业的组织发展变革和人力资源体系建设，有着系统专业的理论功底和丰富的企业管理实战经验。曾担任思念集团人力资源总监、总经理助理，担任北京华联大北京区域人力资源经理；担任思念集团人力资源总监、总经理助理期间，负责公司快速发展期的人力资源变革，包括组织发展，人才体系建设和维护，运营管理的全面规划执行等。在公司向20亿数量级突破过程中，设计并推行的薪酬绩效体系、干部竞聘机制、人才培养体系、人才吸引策略等，为公司引入、培养和保留了大批各层级优秀管理者，为公司快速健康发展提供了坚实的基础和保障。担任北京华联大北京区域人力资源经理期间，参与了总公司人力资源体系建设，负责北京区一年2-3家门店开张的人才配套工作，主要负责的储备店长培训项目为公司发展提供了高质量的人才支持。
16年工作经验，经历过全球500强Dell, IBM等公司，也经历过Top电商公司核心部门，加入过创业公司独当一面，多次带领超过20人跨区域团队（最多时31人），在北上广厦都工作过。超10+年招聘及内外训经验，Dell（中国）第一批Mentor，唯品大学第一批内训师，全国大学生职业素质讲师，全球青年成就组织讲师等。
