换一个角度看，随着国人财富存量的不断增加，一家公募基金公司管理万亿权益规模，完全是理性的预期，这也意味着短期博弈策略的市场容量不足，无法获得持续业绩。因此，想要创造长期价值，未来只能做“基于基本面的投资”，降低投资换手率，靠公司的价值创造获取收益。也只有这样，才能适应市场容量，实现可持续性盈利，为投资者提供理想的回报。
窦玉明这样定义“基于基本面的投资”：指投资回报来自于长期持有上市公司，从中获取上市公司创造的价值；而不是通过中短期交易获取价差。
“将资源聚焦投研，要从基本面研究出发持续深耕潜力标的。”正如窦玉明所言，中欧基金经过三年的实践，首创的“共享平台+多样化的投资事业部”模式已经高效运转，形成了公司的核心竞争力。
如果在“价值投资1.0”时代，获得超额收益还能依靠明星基金经理的知识储备、从业经验和投资理念；那么在“价值投资2.0”时代，这种传统的“个人对决”模式显然难以为继。彼时，专业人士相对稀缺，出色的基金经理靠个人能力就能够轻松战胜其他对手，而经过证券市场20年的发展，基金经理和分析师的数量大幅上升，未来的投资竞争将转变为专业机构之间的赛跑。
窦玉明指出，团队协作的投资模式，体现的是投资管理科学性的一面，具有可持续性、可复制性和纪律性。而在“明星基金经理”时代，投资更像是一门艺术，带有独特性、偶发性和不稳定性的因素。未来的价值投资会更具科学属性，基金经理类似于医生、律师、教授等职业，专业性是核心。
正如专业化分工驱动社会进步，投资研究的专业分工也需要不断细化。在一个成熟、完整的投研体系中，每位投研人员都是各自领域的专家，通过流程紧密地连接，提高投资效率，使业绩更趋优秀和稳定。借鉴国外优秀公司的经验可以看到，“业绩比拼”的本源，是投研团队之间协同能力的较量。亦如一千多年前的罗马军团，其所向披靡，靠的就是集体协同作战的能力。
“提高整个团队的投资能力，是在提高团队成员个人能力的基础上，建立起集体一致的投资哲学、严谨的纪律性流程、专业的业务分工，和善意协作追求卓越和真相的文化。”正如窦玉明所言，实现这一切并非一日之功，而需要时间、耐心和坚持，这才是专业投资机构真正的壁垒，也是创造长期价值和业绩的基础。
根据银河证券数据显示，截至2016年末，中欧基金过去5年平均股票投资主动管理收益率高达179.67%，在64家可比的基金公司中高居榜首。就在今年，中欧基金捧得晨星基金奖、“金牛基金”、“明星基金”等14座业内大奖，所获得的产品奖则大都聚焦于三年或五年期的长期奖项。可见，可持续、可复制的科学投资，在实际投研应用中持续发挥着关键作用。
